Перечень тематик для проведения лекций в организациях:
| 1. | Вакцинация - от коронавируса. Показания и противопоказания |
| 2. | Реабилитация после коронавируса. Необходимо или нет |
| 3. | Ментальное здоровье на работе, выгорание |
| 4. | Профилактика рака. Что должен знать каждый |
Мы готовы принимать участие в Днях здоровья и по другим тематикам по вашему запросу.
Формат очный или дистанционный — по выбору клиента. При любом формате у сотрудников есть возможность задать вопросы спикеру.
Предлагаем договариваться о дате выступления и утверждать тему не менее, чем за 14 дней до даты выступления, чтобы своевременно подготовиться.
Если ваша организация прикреплена к Рассвету по ДМС, то у нас действует система лояльности.
Для уточнения условий и стоимости необходимо обратится к Сергеевой Татьяне:
Моб.: +7 926 206 65 21
E-mail: tsergeeva@klinikarassvet.ru
С уважением,
Команда Рассвета
Портфолио
Отзывы
«Лекция прошла очень интересно и увлекательно. Материал был изложен легко, качественно, были даны ответы на все интересующие вопросы.
Пока, конечно, нет четкого понимания что и как, чем будет отличаться лечение от обычных клиник, но интерес у многих сотрудников возник, поэтому при случае будут обращаться.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Еще раз огромное вам спасибо!
С уважением, Айгуль
Пепеляев Групп»
«Мы проявляем заботу о наших сотрудниках, предоставляя им пакеты ДМС, НС и спортивные мероприятия.
Мы обращаем внимание на наиболее частую тематику встречающихся заболеваний среди наших сотрудников и стараемся предпринимать возможные меры по уменьшению процента заболеваемости в компании.
В связи с этим, мы были очень рады предложению СК «Абсолют Страхование» и клиники Рассвет провести мероприятие по прочтению лекции среди наших сотрудников.
Была выбрана тема заболеваний спины не случайно, а целенаправленно, так как на данный момент это наиболее частая причина среди долгосрочных больничных листов.
Отдельная благодарность Юрию Елисееву за подготовленный материал и подробные ответы на вопросы наших сотрудников.
Некоторые сотрудники отметили, что в следующий раз хотели бы получить еще больше практических советов на данную тему, так как с общей информацией мы теперь знакомы.
Будем надеяться на продолжение подобной практики в рамках нашей компании, так как есть еще множество тем и вопросов, которые нас интересуют.
Спасибо!
Best regards, Natalya Nesterenko
ROCKWOOL Russia»
